为贯彻落实2025年全国职业健康工作会议精神，公司结合企业实际制定《员工“体重管理年”活动实施方案》，以“健康体重 一起行动”为主题，于5月全面启动员工“体重管理年”活动。

在活动期间，公司开展体重管理相关调查与评估，鼓励员工制定个人和家庭成员体重管理日历，设定体重管理目标，在国家体育锻炼标准线上自测平台进行达标测试；通过实施主题宣传、教育培训、人员分类分级管理、提供健康支持环境、倡导健康工作生活方式等综合性管理措施，科学实施体重管理；普及体重管理知识与技能；夯实体重管理支持环境；积极倡导健康工作生活方式。

公司要求，各单位要重视员工的体重管理工作，落实公司员工“体重管理年”活动具体内容，分解、明确重点任务、主要内容、责任人、完成时限。体重管理相关工作要纳入单位工会、职代会、HSE委员会等的报告内容。

要将员工“体重管理年”活动与健康企业建设、员工健康管理、工会文体项目、基层班组活动、健康高危人员“一人一策健康”干预等工作有机结合、整体推进。加大劳动保护费、工会经费、福利费等专项资金支持力度，为扎实推进体重管理工作提供优质保障。

加强体重管理过程的监督管理，督促、指导各单位按职责分工推动体重管理相关工作的落实落地，加强调查研究和活动成效评估，及时发现解决问题，确保体重管理相关目标如期实现。