工艺管理者石晓棠身上有一点文艺青年的“范儿”，比如，她喜欢思索、喜欢提炼，她很形象地把自己的从业路形容为攀山：一直向上、风景渐佳。

1.这是一个难以企及的轨迹。

一个普通的技校生实现了人生的不断蜕变：从零开始厚积薄发，被选拔参加全国技能大赛，继而当上技师，破格提拔走上管理岗位，劳模、先进，各种荣誉纷至沓来……在40岁的时候，收获了从业以来的最高荣誉——河北省“五一”劳动奖章。在她眼里，不是自己出色，而是领导和同事的厚爱。这更让人感到她精神层面所到达的高度。这个柔弱女子，伴随着事业上不断取得成就，又走过了什么样的心路历程？这些问题吸引着我再次走近石晓棠。

2.时间总是不够用。

她没变，还是一身不算干净的工装，还是背着总也离不开的工具袋，还是像上着发条，难有片刻空闲。我一直等她，直到过了公司的下班时间。我知道，这离她的下班时间还早。

“8个小时不够用！”她说。当然不够用，去年装置“三查四定”阶段，她就进入临战状态，带着装置人员查出1000多项问题，夜以继日落实整改。每天下班前，她逐个核实消缺情况，还要汇总次日施工项，在22时前，将工作单传到施工队长的邮箱里。日复一日的推进，没留一个尾项。转而进入开工，一周多时间连轴转，天天后半夜休息。“就要崩溃”的她决心等开车成功后歇一歇，到今天，这个“歇一歇”的计划也没有实现。新装置运行起来工作更多，组织标定、修订技术规程和操作法，预案要尽早完善。新装置优化也是当务之急。

石晓棠每天20时以后离开装置，但这不是工作的结束时间。回家后，顺流程、画图等一直持续到深夜。

“不仅8个小时不够用，5天也不够用，对不对？”我不是在开玩笑，我知道她的周末很少属于自己。她笑笑算是肯定：“这个时期装置的稳定很关键，我在和操作工们一起摸索经验。”粗略估算，石晓棠的工作时间，超过别人近一倍，但她还是觉得不够。

有人巴不得更多休假，也有人奉献了数不清的休息时间——我的脑海里飞快闪过这样一个对比。石晓棠把话题引到了现在和前几年工作压力的不同。

回忆在老装置的时光，石晓棠淡化了辛苦劳累，学习所带来的快乐清晰地留下来，她说：“那时候自己像一个孩子，有冲劲儿，啥都敢挑战！”而今，面对加工处理量更大、工艺更复杂的120万吨/年重整装置，她像个家长。新职务对管理水平考验是全方位的，仅有激情和技术能力显然不够，石晓棠做到了，靠的是人格饱满的力量。我们的交谈深入到生活中的爱好和感悟。

3.有书、有偶像、有引领。

石晓棠最让我钦佩的地方，是她付出时很坦然，得到时又很淡然。而她告诉我，人各有选择，正所谓“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。这其中的“利”，有人看重物质的利，有人看重精神的利，她追求的是精神上的“立”。她的理性大于感性，工作上更明显，她认为干得多，收获得多。

这一番话又透着她特别的“文艺范儿”。我知道，阅读是石晓棠生活中的重要内容，每读一本书，她都有感悟。她的阅读兴趣并不在风花雪月的优美文字。“《国是论衡》你读过么？我爱看其中的《风暴帝国》，它让我坚信：人，没有什么不能够，就看你敢不敢想。”她又把话题引回工作：“比如偌大一个装置，初学者如果只是设定一个满足岗位操作的基本标准，那就会在这个水准上原地踏步。”她把对装置技能的学习拆分成两个范畴：基本标准是熟悉了解、摸索验证，两个大检修周期拿下整套装置；而更高的标准是，除了学习工艺原理，还要精通设备结构，懂得仪表计量等原理，甚至设计原理、施工方法、土建要求也要了解，再把这些知识融合起来加以运用。在石晓棠眼里，这些标准都是操作工应该追求的，也完全可以得到。她认为自己的前瞻性思维和往前走的动力，得益于阅读历史书籍。

石晓棠的偶像也有点特别，她崇拜格瓦拉，“格瓦拉的奉献精神是我所缺少的”。石晓棠说这话的时候，我在心里默默说：“你不缺少，尽管你的事业没有那么伟大。”她不计得失地拼命工作，原因不言自明了。

另一个偶像周总理的人格魅力影响着她对人对事的态度。石晓棠尊重每一个人，也让自己赢得了他人的尊重。周旋于四个施工队伍，她深感沟通协调的不易，但她还是笑容常挂脸上。一次，一个施工任务不见进展，石晓棠来到工地找到比自己年轻的施工队长：“崔师傅，是不是有什么困难？我们能帮上忙么？”“石大姐，你来了，让我干啥我干啥，你从来不对我们吆五喝六！”

“成长就在小事上，我不习惯抱怨，只会适应。”石晓棠的话让我反思自己。

4.永远坚持我的风格。

任何时候，石晓棠都保持着认真负责的风格。

初涉管理工作，为了正确布置盲板拆装，画图熬到凌晨，天一亮又跑到现场对图纸，就是当上工艺主管师，她照样事无巨细。开工阶段，35公斤蒸汽管线打靶前，石晓棠检查管线发现一个管托与支撑梁焊在一起，爬上管架再次核实后，她通知了施工单位领导。“不可能！”对方口气很冲，“先看设计图纸吧！”“看过了，我们一起去核实吧！”石晓棠说。现场情况让施工方连连称谢：“多亏您把关，否则管线爆裂，责任就大了！”石晓棠决不“得理不让人”：“谢啥？咱们都有责任！”

“装置是有感情的，你付出多少，它回报多少。”这话我曾听石晓棠说过，依然很感动，因为它发自内心。

新的装置，她又投入了更多的感情，优化就是最大的心事。十几项公司级优化项目以外，她还在挖掘着创效空间。能实施的，即时组织操作调整，不能实施的，也要深入到设计环节，提出建议，择机实行。

交谈就要结束，我还是像往常一样，嘱咐她“不要太累啊”。这样的告别有点特别，石晓棠站起身来说：“大家总是提醒我注意身体，身边的人都对我太好了，都在帮我、关心我……”而我在想：这样努力的石晓棠，谁会不心疼她、不支持她呢！