“低头捡黄金”作为安全管理节能降耗的重要活动载体，自年初开展以来，得到了广大员工的积极响应，每一位员工都在日常工作中，注意发现安全隐患，降低装置运行能耗，装置“安稳长满优”运行更有保障。随着活动的持续开展，公司员工安全环保与节能降耗的意识逐步增强，促进了员工作风持续向好的转变，并为后续工作的继续开展打下良好基础。

   为了更好地把活动开展下去，不但要发现问题、解决问题，更要彻底消除威胁安全生产的隐患，公司近期再发通知对活动的要求进一步明确。

   通知强调鼓励查找问题发生的原因，鼓励问题单位、专业处室积极查找问题出现的原因，根据原因制定措施，彻底消除同项问题或同类问题。为了更好地激励，公司针对较大或其他需要进一步调查并采取防范措施的问题，将活动奖励分“发现问题奖励”和“查找原因并整改奖励”两部分进行发放，及时兑现“发现问题奖励”。在主责单位完成《原因分析报告卡》，并落实相关措施后，再发放“查找原因并整改奖励”。同时继续鼓励各单位及时上报发现的问题，核实难易程度不同，适当调整奖励额度。

   通知指出，安全环保处将结合数据汇总情况，对重复发生的问题、原因不清楚的问题、潜在后果较大的问题等，向主责单位下发《“低头捡黄金”活动安全提示单》，并在PDCA系统中下发工作任务。

    通知对问题的核实确认与处置时间进行明确，要求主责单位要及时确认整改责任单位并进行实时反馈。对较大或其他需要进一步调查并采取防范措施的问题，也提出时限要求，不能按时完成的，要提前告知安全环保处。