队伍建设

石炼分公司拥有一支专业技术水平高、综合素质能力强、结构合理的人才队伍。公司以打造一流人才队伍为目标，管理、专业技术、技能操作“三支队伍”建设多管齐下，构建层中分级、层级有序、架构完整的人才成长通道体系。管理职位序列设置三个层次九个职级，专业技术职位序列设置三个层次十个职级，技能操作职位序列设置三个层次八个职级。 各类人才既可纵向按职位序列晋升成长，也可横向按职位选拔条件和程序，向其他序列流动发展。力求做到人力队伍的发展纵向畅通、横向贯通、“成长有通道、发展有空间”，倾力打造符合公司实际发展需求的人才队伍建设机制。